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A presente pesquisa tem como relevância o estudo da inovação, entendendo que, ela seja o resultado de um conjunto de recursos, comportamentos, processos, sistemas e fatores do contexto organizacional. O objetivo principal deste estudo foi analisar as relações entre as dimensões da inovatividade e desempenho inovador de micro e pequenas empresas. Desta forma, foram verificadas as atividades organizacionais realizadas e ligadas diretamente a gestão, identificando os fatores que permitem a inovação nas organizações e os obstáculos para se inovar. A partir de uma abordagem quantitativa utilizando uma amostra de 200 micros e pequenas empresas, os dados foram analisados por meio da Modelagem de Equações Estruturais (MEE), o que permitiu a verificação das relações entre as variáveis da dimensão inovatividade e o desempenho inovador. Os resultados obtidos sugerem que, sob as condições identificadas, a inovatividade afeta de forma positiva e significante o desempenho inovador das empresas pesquisadas. Além disso, os resultados contribuem com a teoria da inovação, pois apresentam-se alinhados com as pesquisas anteriores que tratam das condições habilitadoras para a inovação.
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