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Em função da importância da capacitação para o conhecimento e seu impacto estratégico na criação de valor para as organizações, além de ampliar o estudo sobre o tema e sua aplicação para o desenvolvimento do agronegócio, buscou-se levantar a realidade da criação do conhecimento e do contexto capacitante organizacional na realidade dos empreendimentos rurais. Para alcançar tal objetivo, foi realizada pesquisa do tipo descritiva, com abordagem quantitativa, através da pesquisa de campo junto a empreendimentos usuários de um sistema de gestão informatizada. A partir dos modelos de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi (1997) e Von Krogh, Nonaka e Ichijo (2001), aplicou-se um questionário do tipo survey, cujos principais resultados verificaram que a maioria dos respondentes compreende o conceito de conhecimento organizacional e possuem comportamento de busca de informação visando contribuir para a construção de novos conhecimentos. Todavia, a prática de registro e compartilhamento de informações nas organizações pode ser melhorada, sendo possível inferir que a socialização do conhecimento está carente de práticas. Como conclusões mais relevantes, verificou-se um potencial para a melhoria individual dos profissionais, no tocante à habilidade pessoal para a criação de conhecimento e na melhoria do apoio para a construção do conhecimento em grupo.
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