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A criatividade é um componente essencial para o crescimento da organização e dos indivíduos nela inseridos. A criatividade é também parte integrante do processo de aprendizagem e inovação. Por este motivo, é importante que organizações fomentem o processo criativo dos seus colaboradores. O clima organizacional é um dos componentes que determinam o modo como os indivíduos agem e interagem. Estudos comprovam a existência de relação do clima organizacional com os resultados como inovação, serviço e segurança. Partindo dessas premissas, o presente estudo tem a seguinte questão de pesquisa o clima organizacional influencia no comportamento criativo do indivíduo no ambiente de trabalho? Para responder tal questão foi realizada uma pesquisa quantitativa, com coleta de dados realizada por meio de survey online. Nesta coleta de dados, obtivemos 314 respondentes. Os resultados mostraram que há diferença do comportamento criativo do indivíduo dentro e fora do ambiente de trabalho, indicando que o clima organizacional influencia o comportamento criativo.
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