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A interação das universidades com as empresas pode ser compreendida como um arranjo entre organizações de naturezas diferentes e essencial para o desenvolvimento da inovação. Este trabalho objetivou analisar as motivações e as barreiras envolvidas nesse processo, na visão de gestores universitários. Para a obtenção de informações sobre a visão dos gestores universitários foi realizada uma pesquisa qualitativa e de caráter exploratório. A estratégia metodológica utilizada foi a realização de entrevistas semiestruturadas junto aos gestores de uma universidade pública. Os resultados indicaram que o atendimento das demandas das empresas por inovação tecnológica deve ser entendido como uma grande motivação para a universidade, entretanto foram identificadas diversas barreiras, tais como: relação individualizada dos pesquisadores com as empresas e a visão preponderante na classe empresarial de que a universidade, por ser uma instituição pública, deva realizar a transferência de conhecimentos tecnológicos de forma gratuita para o setor produtivo. Concluiu-se, portanto, que ao reconhecer as motivações e, principalmente, as barreiras existentes na interação universidade-empresa torna-se possível para as universidades estabelecerem mecanismos que contribuam para a redução dessas barreiras e ampliem essas ações de interação com o setor produtivo.
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