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O artigo tem como objetivo analisar o efeito da transferência do conhecimento nas equipes de gestão de projetos O referencial teórico define o que é transferência do conhecimento e suas vantagens buscando demonstrar a relação entre a transferência e a gestão de projetos ficando claro através dos gráficos e pesquisa de literatura que, quanto maior a contribuição do projeto para a empresa e maior a dimensão de conhecimento da equipe, maiores as chances de os projetos serem entregues com sucesso A metodologia utilizada foi uma análise bibliográfica realizada pelo site Web of Science na qual identificou-se os artigos com maior relevância referente as melhores práticas de transferência de conhecimento durante o gerenciamento de projetos; estas práticas foram comparadas contra a pesquisa Pulse of Profession®,2015 publicada pelo Project Management Institute (PMI®), maior entidade de gerenciamento de projetos do mundo Os resultados tiveram grande relação com o conceito de transferência do conhecimento e o encontrado nesta pesquisa Foi possível identificar práticas como: métricas para medir a transferência do conhecimento, indivíduos atuando como multiplicadores de conhecimento após treinamento do gerente de projetos, interação social para facilitar a transmissão de conhecimento, importância da credibilidade na pessoa que realiza a transferência de conhecimento entre outras
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