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As capacidades relacionais permitem que organizações, que cooperam, troquem informações, aprendam, criem estruturas e valor, gerenciem conflitos e promovam confiança. Esta pesquisa descreveu as dimensões das capacidades relacionais em cooperações para o desenvolvimento de tecnologia sem fins lucrativos localizadas no estado do Paraná, indicando suas similaridades e distinções. Para tanto, revisou-se a literatura sobre cooperações com organizações sociais e capacidades relacionais. Apresentaram-se as cinco dimensões do constructo das capacidades relacionais, bem como seus componentes. A seguir, delineou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva, com análise de conteúdos individual e intragrupo, para descrever a ocorrência do fenômeno e para identificar similaridades e distinções. Todas as dimensões, porém nem todos os componentes, das capacidades relacionais foram percebidos nos casos analisados. Da mesma forma, similaridades e distinções foram detectadas em todas as dimensões analisadas, mas não em todos os componentes. Entre as similaridades, citam-se a necessidade de comunicação, a capacidade de adaptação às necessidades dos parceiros, a busca de benefícios para todos, a geração de confiança, a ausência no controle sobre o conhecimento criado. Percebeu-se que as organizações sociais desenvolveram as capacidades relacionais para melhor desenvolvimento da parceria e consecução dos objetivos finais.
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