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As empresas hoje estão preocupadas em serem lucrativas, por este motivo, talvez achem que o principal fator motivacional de um funcionário seja o salário, quando na verdade o ambiente de trabalho e uma boa liderança também colaboram para alcançar a motivação. O líder despreparado prejudica a sinergia de seus liderados, não conseguindo assim obter resultado afetando a lucratividade da organização e o clima organizacional. Os colaboradores necessitam de um líder que lhe norteie que o dirija, que o incentive, pois é o líder quem vai dar as diretrizes, fazer com que o colaborador saiba que ele é importante para a equipe. O RH da empresa deve agir ao identificar um líder ineficaz com treinando e desenvolvendo.
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