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Este artigo tem como objetivo verificar as ações de responsabilidade social desenvolvidas por uma empresa de software localizada na região oeste do Paraná – Brasil. O estudo de caráter quantitativo se pautou na percepção de 134 empregados que responderam um questionário online. Este instrumento de coleta de dados foi aplicado no mês de agosto de 2015, sendo composto por questões que sobre Responsabilidade Social Externa (RSE) e Responsabilidade Social Interna (RSI). Os resultados indicam a existência de um grau elevado de percepção dos funcionários em relação às ações aplicadas de RSE e RSI da organização. Foi verificado que o perfil dos pesquisados não possui correlações significantes em relação a RSE e RSI. Neste sentido, este estudo apresenta como principais contribuições uma nova perspectiva de resultado em relação as bibliografias já publicas nesta temática, foi possível observar-se também que os colaboradores do objeto de pesquisa estão altamente satisfeitos com as ações ambientais realizadas pela empresa. Este estudo possibilitou a verificação da percepção do público interno da empresa em relação as ações de responsabilidade social desenvolvidas, o que auxiliou na avaliação das mesmas, visto que estudo também poderá fundamentar a elaboração de novas ações que a empresa possa a vir desenvolver.
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