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Startups operam em ambiente de elevada incerteza onde a capacidade de gerar e absorver conhecimentos é fator imperativo e pode determinar o sucesso ou fracasso dos empreendimentos. Estudos anteriores corroboram que esta capacidade está imersa em relações sociais que condicionam os tipos de aprendizado e o potencial de inovação de uma empresa. O objetivo deste artigo é apresentar uma proposta de avaliação de como o capital social de uma organização, em especial sua dimensão relacional, afeta sua capacidade de absorção conhecimento. Para este fim recorreu-se à abordagem teórica das redes sociais e à literatura de startup para estabelecer um conjunto de pressupostos para posterior pesquisa de campo.
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