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As formas como as organizações atuam e se desenvolvem têm sido alvo de estudos, desde os primórdios, e o aumento de complexidade promove o interesse dos estudiosos pela análise, reflexão e compreensão das diversas formas de comportamento e estratégias de sobrevivência das organizações. O objetivo deste estudo é a partir da abordagem proposta por Gareth Morgan (2006) no livro Imagens das Organizações, realizar uma análise organizacional de uma empresa do segmento financeiro e diagnosticar com base nas metáforas do organismo, cérebro e fluxo e transformação, as qualidades e problemas dos projetos “X” e “Y” desta organização. O presente estudo caracteriza-se por uma pesquisa qualitativa exploratória e descritiva, e a estratégia de pesquisa adotada foi o estudo de caso único.
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