Este artigo tem o objetivo de se aprofundar na CLT, comparando o requisito férias antes e após a reforma trabalhista. Visa compreender melhor as mudanças e como elas afetaram a vida do trabalhador. De forma positiva ou negativa visando colocar questões como a produtividade na relação de emprego e as vantagens da qualidade de vida. Nosso objetivo é buscar via métodos de questionário quantitativo e qualitativo a realidade do empregado e sua relação de emprego, nossos resultados foram de encontro com a base teórica, mesmo sabendo da sua situação e direitos o empregado possível inferir que não conseguirá exerce-lo. Por fim temos como uma ótima base para estudos futuros, pois essa reforma ainda está em processo de entendimento pelos trabalhadores e empregadores.
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