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Neste relato foi investigado os modelos de aprendizagem para melhor aproveitar treinamentos técnicos em empresas de Serviços. Nas empresas não são levantados estes modelos para que se obtenha uma melhor efetividade. Neste estudo pude levantar as informações quanto aos modelos de aprendizagem e co-relacionar com o exito nas certificações de mercado na area de tecnologia obtidos por estes profissionais. Foi possível levantar qual estilo de aprendizagem mais obtém exito neste quesito. Foi possível também através do questinário de Kolb mapear os estilos de todos os profissionais que fizeram parte deste estudo. Com isso, também foi possível estabelecer uma proposta de análise destas características para um modelo futuro de maior efetividade em treinamentos.
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