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Este artigo, por meio de um ensaio teórico tem por objetivo identificar como a Orientação Empreendedora é disseminada em empresas familiares no processo de sucessão. As empresas familiares são consideradas organizações complexas, principalmente no que se refere ao processo sucessório e ao conflito. Embora haja diversas publicações sobre sucessão e longevidade de empresas e empreendedorismo familiar, há poucos estudos relacionados à disseminação da orientação empreendedora no contexto de empresas dessa natureza, , propiciando auxílio às pequenas empresas visando sua sobrevivência em um mercado competitivo. A pesquisa é teórica e descritiva, e revela quais as estratégias e avanços nas empresas familiares, que abre estas perspectivas durante o processo de sucessão. Conclui-se que um dos fatores que viabiliza a disseminação da orientação empreendedora é o processo de aprendizagem organizacional, mostrando que é possível desenvolver competências e habilidades empreendedoras nos sucessores, gerando o empreendedorismo transgeracional.
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