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O desenvolvimento de novos projetos e lançamentos de sucesso, tem se tornado essenciais para manter as organizações no atual mercado competitivo. As organizações devem considerar o investimento em recursos humanos que contribuam para o desempenho satisfatório dos projetos. Neste cenário, o objetivo desta pesquisa é descrever a relação entre a formação da equipe e o desempenho de um projeto do ramo automotivo, através de um relato técnico. Como resultado, foi possível identificar que a estratégia de formação da equipe afetou diretamente o desempenho deste projeto, servindo como embasamento para estabelecimento de novas diretrizes para formação de equipes em projetos, visando melhorar o desempenho em projetos futuros.
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