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Este relato técnico apresenta o processo de criação e aplicação do Índice de Maturidade em Gestão Inclusiva (IMGI), desenvolvido pela equipe do Instituto Ester Assumpção, organização social de Betim, Minas Gerais, que promove a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, assessorando empresas para o cumprimento da Lei de Cotas de trabalhadores com deficiência. Foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa descritiva por meio de entrevistas com a equipe do Instituto Ester Assumpção, que atua há cerca de 10 anos com o tema. O IMGI foi desenvolvido a partir da literatura sobre gestão de projetos e experiências de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A validação inicial do índice foi realizada em empresas atendidas pelo Instituto. A partir dos resultados observou-se que, com a aplicação do IMGI, a metodologia de atendimento às empresas ficou mais profissionalizada e houve maior interação da equipe do Instituto com os gestores e diretores de empresas, a possibilidade de criação de um diagnóstico mais didático da situação das empresas e a construção de um plano de ação com uma estrutura sistematizada.
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