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As habilidades de um gerente de projetos são formadas por seu conhecimento técnico e por ferramentas chamadas de hard skills. Outras habilidades chamadas de soft skills também auxiliam na formação do gerente de projetos, como sua capacidade interpessoal em aspectos de comunicação, liderança e atitude. Sendo o currículo do gerente de projetos um importante instrumento para atrair o interesse de contratantes, este estudo busca por meio de dois experimentos verificar se a preferência por habilidades hard ou soft pode ser afetada pelo distanciamento psicológico (construal level) do contratante para o projeto. Foi verificado que contratantes preferem hard skills quando estão em distanciamento temporal curto e preferem soft skills quando estão em distanciamento temporal longo.
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