|
Em uma época de grande competitividade entre as empresas, os critérios de avaliação de sucesso dos projetos podem proporcionar para as organizações condições de mensurar o êxito de seus projetos, porém muitas variáveis relacionadas à cultura organizacional podem influenciar esses resultados. Assim, este estudo tem por objetivo identificar, na visão de profissionais que atuam na área de gerenciamento de projetos, o impacto da cultura organizacional (CO) no sucesso dos projetos (SP). Como metodologia, por meio de análise de revisão de literatura, identificaram-se as variáveis dos níveis da cultura organizacional e do sucesso de projetos, bem como a estruturação do modelo teórico do estudo. Além disso, também realizou-se um estudo de casos múltiplos, por meio de entrevistas semiestruturadas, abordando profissionais que atuam nos escritórios de gerenciamento de projetos (EGP). Quatro empresas participaram da pesquisa, em diferentes segmentos: setor de tecnologia de informação no agronegócio, setor de tecnologia de sistemas de saúde, setor educacional e setor agroindustrial. Com os resultados obtidos pôde-se observar que a cultura organizacional pode apresentar impactos diretos no desenvolvimento dos projetos, ajudando o mesmo a alcançar o sucesso esperado e, além disso, pode proporcionar maior competitividade para a organização e satisfação para o cliente.
|
