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O artigo tem como objetivo mostrar como o mandato recebido pelas subsidiárias de multinacionais influenciam na criação e transferência de competências tecnológicas e de negócio, sendo a origem de país emergente ou desenvolvido da subsidiária uma variável de controle nesse processo. O mandato concedido pela matriz à subsidiária, que gera a criação e transferência de competências tecnológicas e organizacionais, se mostra diferente conforme a origem de país emergente ou desenvolvido da subsidiária. Para o teste de hipóteses foram analisadas e comparadas duas amostras, uma com 113 subsidiárias de multinacionais estrangeiras que atuam no Brasil, e outra com 79 subsidiárias de multinacionais brasileiras que atuam no exterior, a partir da técnica de modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam que subsidiárias de origem de país desenvolvido transferem mais competências tecnológicas do que organizacionais. Já para as subsidiárias de países de origem emergente tanto as transferências de competências organizacionais com tecnológicas estão presentes. Discute-se a razão desse resultado, evidenciando que, além da importância do mandato, a origem da subsidiária - seja país emergente ou desenvolvido – é fator relevante na explicação sobre a criação e transferência de capacidades tecnológicas e de negócio.
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