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O gerenciamento de projetos tem relação direta com a garantia de alcance das metas e objetivos nas organizações. Fatores como a globalização, a crescente rapidez com que o ciclo de vida das soluções implementadas se encurtam, a inovação tecnológica, entre outros, fazem com que uma abordagem voltada para a condução de projetos torne-se uma importante alternativa para a implementação de novas respostas às demandas organizacionais. O presente trabalho tem como objetivo identificar as habilidades e competências esperadas de um gerente de projetos, tanto pelo mercado nacional, quanto no internacional. Por meio de uma pesquisa de caráter descritivo e com abordagem quantitativa, buscou-se levantar similaridades e diferenças entre os dois cenários, no que se refere ao perfil requerido de um gestor de projetos. Constatou-se que, nos dois cenários, o perfil desejado de um gerente de projetos são similares. Porém, o mercado internacional mostrou-se mais exigente em relação à experiência, formação acadêmica e características pessoais do candidato, como determinação, liderança e flexibilidade. Já no cenário nacional, são maiores as chances de inserção dos candidatos iniciantes no mercado de trabalho, devido à flexibilidade na exigência do quesito experiência.
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