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O objetivo deste artigo é o de mapear o campo conceitual e teórico sobre liderança para refletir sobre a importância da liderança no setor público considerando as características das organizações públicas brasileiras no modelo da administração gerencial. Para tanto, utilizamos como metodologia a pesquisa bibliográfica, de forma que pudéssemos rever o pensamento teórico acerca do tema liderança, identificar as características da administração gerencial e, enfim, apontar a importância da liderança no serviço público em meio a administração gerencial. Em um primeiro momento, apresentamos a evolução do pensamento teórico sobre a liderança. Depois, a evolução dos modelos da administração pública, passando pela patrimonialista, burocrática e gerencial. Em um terceiro momento, relacionamos a liderança com a administração pública gerencial. Finalmente, identificamos que as práticas gerenciais do mundo corporativo tendem a fazer parte do serviço público e concluímos que a liderança deve passar a ser mais estudada no tocante da administração pública.
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