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O objetivo deste artigo foi identificar as principais características das obras sobre Top Management Team – TMT. Primeiramente relacionou-se os principais autores clássicos e atuais que pesquisam TMT realizando uma pesquisa bibliométrica nos periódicos da base científica Web of Science, período compreendido entre 2005 a 2015 (inclusive). Posteriormente, para levantar as principais abordagens evolutivas, analisaram-se os anos de 2013, 2014 e 2015 especificamente, pelo período refletir a tendência atual do tema. Os resultados foram processados no Software Bibexcel gerou uma matriz de citações e co-citações, que posteriormente recebeu tratamento estatístico, no Software SPSS, onde por meio da análise fatorial exploratória, identificou-se 5 fatores. Estes foram nomeados de acordo com a principal abordagem dos autores clássicos que foram agrupados, em “Competências da Equipe de Gestão de Topo; Características dos Gestores de Topo; Efeito das Falhas de Linhas Demográficas; Disparidades Salariais entre os CEO e Aprendizagem Organizacional”. Dentre as abordagens evolutivas dos autores que continuam pesquisando o tema, destaca-se o interesse pelo contexto da TMT nas Empresas Familiares, a Diversidade de Gênero na Equipe e as Influências Internas e Externas da TMT. Do estudo pode-se concluir que as pesquisas sobre TMT encontram-se em constante crescimento, pois acompanham o processo evolutivo das organizações.
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