|
Em meio à crise econômica e o mercado competitivo, as organizações são desafiadas a criar novas estratégias capazes de gerar resultados positivos Nesse sentido, este trabalho visa compreender a interferência das variáveis no ambiente de trabalho e os incentivos capazes de gerar a motivação e satisfação dos trabalhadores na realização das tarefas O objetivo foi identificar qual a percepção da motivação e satisfação dos trabalhadores da Região Sul do Brasil A fim de elucidar o objetivo geral, desenvolveu-se uma pesquisa de abordagem quantitativa e descritiva Para a coleta de dados, adotou-se a técnica survey, através de um questionário com 312 trabalhadores da Região Sul do Brasil Foram tabulados com o auxílio do Google Drive e Microsoft Excel e analisados por meio da estatística descritiva com auxílio do software IBM SPSS Statistics 21 0 Os resultados evidenciaram a satisfação que os trabalhadores possuem com o seu trabalho, a capacidade de identificar o que há para fazer e manter-se ocupado, e como utilizar suas próprias competências para ajudar outras pessoas Importante destacar que em relação aos fatores de motivação estes percebem de forma positiva a interação com outras pessoas, possuir um bom ambiente de trabalho com condições seguras modernas e higiênicas.
|
