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A resiliência organizacional refere-se à capacidade de uma organização para antecipar e responder a incerteza em um ambiente complexo e dinâmico. Este artigo, de cunho teórico, realizou uma revisão da literatura no campo da resiliência e da resiliência organizacional, apresentado os principais conceitos, capacidades e características da resiliência no contexto organizacional. Com a análise da literatura realizada percebe-se ao abarcar a literatura em resiliência e resiliência organizacional que se discute, essencialmente, em que medida as capacidades de resiliência organizacional afetam a performance da organização. Entende-se que avaliar os benefícios da resiliência organizacional, ou o impacto da resiliência organizacional sobre a performance da organização não é tarefa simples, essencialmente pelo limite metodológico de qualquer pesquisa em descrever, com precisão, a contribuição específica de cada componente da resiliência organizacional sobre a estrutura, processos, cultura organizacionais. O ensaio teórico serve como ponto de partida para futuras pesquisas.
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