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O artigo teve por finalidade de investigar o nível de motivação dos trabalhadores na empresa. Foram reunidos e utilizados dados bibliográficos que pudessem permitir uma abordagem sobre o assunto acrescido de temas relacionados ao clima organizacional, cultura organizacional, dentre outros. A metodologia foi composta de uma pesquisa, por meio de questionário, para análise do nível de Satisfação no Trabalho, visando verificar a aplicabilidade e a eficiência da ferramenta Escala de Satisfação no Trabalho – EST construída por Siqueira et al. Permitirá também aferir a influência do à influência do ambiente do trabalho na motivação do trabalhador utilizando as cinco dimensões: Satisfação com colegas, com o salário, com a chefia, com a natureza do trabalho e com as promoções. O resultado esperado será obter o grau de percepção a respeito da motivação no ambiente do trabalho.
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