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Este estudo visa identificar os estímulos e as barreiras à manifestação do processo criativo percebidos pelos colaboradores de uma Associação de Profissionais Médicos. Para tanto, em primeiro lugar, apresentou-se um quadro referencial de criatividade e, em seguida, qual a sua abordagem no contexto organizacional. Na sequência, realizou-se um estudo de natureza exploratória descritiva, por meio de levantamento tipo survey, com 15 colaboradores de uma Associação de Profissionais Médicos. Neste trabalho, adotou-se a escala adaptada de Bruno-Faria e Alencar (1998), denominada Indicadores de Condic¸o~es para Criar em Ambiente de Trabalho. Para fins de tabulação, análise dos dados e apresentação dos resultados foi utilizado o módulo estatístico do software Sphinx Léxica®, versão 5.1.0.8. Os resultados mostraram que na visão dos colaboradores, os fatores “incentivo a novas ideias, falta de apoio para colocar novas ideias em ação e falta de estímulos aos funcionários”, considerados como estímulos, foram identificados como aqueles que inibiriam a criatividade. Já os fatores que mais confirmaram as barreiras à criatividade, destacaram-se “bloqueio a ideias novas e problemas organizacionais”. Este estudo contribui com as pesquisas sobre a criatividade no contexto organizacional, de modo específico, em organizações sem fins lucrativos.
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