|
Esta pesquisa analisa se as competências individuais desenvolvidas pelos egressos do curso de Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos os qualificam para a inserção no mercado de trabalho, bem como identifica os gaps existentes entre o que é requerido pelas organizações e o que é desenvolvido durante a formação desses futuros profissionais. A pesquisa de campo foi realizada em duas etapas: uma primeira etapa qualitativa com 10 profissionais de RH, utilizando entrevista, e a segunda etapa quantitativa utilizando questionários que envolveram 60 egressos do Curso de Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos do ano de 2009 a 2012 de um Centro Universitário. Paralelamente a estas duas etapas, foi também realizada uma análise documental. Os resultados apontaram que parte das competências técnicas está sendo desenvolvida pelos egressos, porém não chega a sua totalidade. Os gaps do curso em questão foram evidenciados e parte deste problema está sendo solucionada com a utilização de recursos e ferramentas de treinamento, desenvolvimento, capacitação, acompanhamento, trabalho multidisciplinar e mapeamento de competências para suprir as necessidades exigidas.
|
