A teoria das redes sociais é utilizada para analisar as relações entre pessoas, empresas,
conceitos e autores, entre outros temas. Este trabalho propõe a análise de redes sociais como ferramenta gerencial para identificar a relação entre colaboradores e empresas pertencentes a um mesmo grupo empresarial. Foram aplicados dois questionários nas empresas de um mesmo grupo de eventos, um para avaliar as relações formais e outro as informais. A partir destes questionários, foi possível mapear e identificar a rede de colaboradores entre as empresas do grupo, os pontos que podem facilitar a disseminação e implementação de mudanças, além de mostrar pontos na estrutura organizacional que necessitem de intervenção, seja a realocação de pessoas, seja a aproximação entre áreas. Deste modo, o objetivo deste trabalho foi o de propor a análise de redes como uma ferramenta gerencial para mapear a rede composta pelo grupo e identificar pontos de melhoria na estrutura da organização.
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