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Atualmente as organizações necessitam adotar politicas e práticas sustentáveis, isto vem
ocasionando uma maior busca e utilização de modelos sustentáveis. Para isto torna-se
necessário saber quais os principais desafios para as organizações na aplicação destes
modelos de sustentabilidade empresarial. Este artigo tem como objetivo verificar quais as vantagens na utilização dos princípios da sustentabilidade nas organizações, bem como detectar as principais dificuldades ao implantar um modelo de sustentabilidade, verificando a existência dos princípios descritos por Oliveira et. al. (2012) e outros autores. Como fontes de informação foi utilizado a bibliográfica para entender o “estado da arte” em relação à sustentabilidade nas organizações e como fonte de coleta de dados artigos publicados nos últimos oito anos em bases nacionais e internacionais. Fica evidente nos estudos a importância que a sustentabilidade ocupa atualmente para as organizações e entre as vantagens em utilizar esta metodologia sustentável está o melhor desempenho financeiro, o estimulo a inovação, a melhor gestão e o envolvimento do stakeholders em seus processos, porém duas lacunas são confirmadas nos trabalhos: a necessidade de uma averiguação da maturidade da organização em utilizar metodologias sustentáveis e se os recursos humanos da organização estão preparados para esta mudança organizacional.
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